مميزات التدريب وأهدافه :- قبل البدء في فعل شي ما جديد عليك يجب عليك أولاً أن تتعلم كيفية فعله لكي لا تفشل في فعله، وكذلك اذا استخدمت شيئاً ما في أى مكان سواء كان في عملك أو في منزلك يجب عليك أيضاً أن تتعلم كيف تستخدمه حتى لا يتلف، وهذا ما يعنيه مصطلح ” التدريب”، ونحن من خلال هذه المقالة سنتحدث عن مميزات التدريب وأهدافه .
المعنى العلمي للتدريب
يقصد بكلمة تدريب بأنه عملية هدفها الأساسي كسب الخبرات والمعلومات التي يحتاجها الفرد للقيام بعمل ما، وهو عملية مستمرة مادام الإنسان حياً، ويتم التدريب بواسطة الدورات التدريبية.
أنواع الدورات التدريبية
هناك أنواع للدورات التدريبية لكننا سنقوم بذكر نوعين فقط منهما، وهما:-
- دورات تدريبية فى المجال المهني
مثل التى تقام في الشركات لتدريب الموظفين على استخدام برامج تفيدهم في تأدية عملهم.
فعلى سبيل المثال
هناك بعض الشركات تستبدل البرامج التقليدية التي تستخدمها في تسجيل بيانات عملها بأخري حديثة مثل برنامج ERP لتخطيط موارد المنشأة، و لكن يجب تدريب الموظفين على كيفية استخدام برنامج ERP قبل الشروع في استبداله بالقديم
فيتم استدعاء فريق متخصص من الشركات التي تقدم هذا البرنامج لتدريب الموظفين على استخدام برنامج ERP.
- دورات تدريبية تعليمية
كما يمكن أن تكون الدورات التدريبية تعليمية يستفيد منها الشخص بتدريبه لتعلم لغة مثلا أو تعلم أي شئ أخر يفيده في حياته.
- دورات تدريبية إلكترونية أو ورقية
كما أن هناك بعض الدورات التدريبية تتم بشكل إلكتروني أى لا يحتاج الشخص الذهاب لمكان ما حتى يحصل عليها فهو يمكن أن يحصل عليها وهو في منزله من خلاله حاسوبه، و قد يتم التدريب عن طريق أبحاث علمية ورقية.
مميزات التدريب وأهدافه للأفراد والمؤسسات
التدريب له مميزات عديدة تعود على الفرد والمؤسسات بل و على المجتمع بأكمله، وتتركز أهمية التدريب في عدة نقاط، أهمها:-
- تنمية مسار الموظفين الوظيفي ومساعدتهم على تحقيق ذاتهم.
- القدرة على استخدام معدات المنشأة وبرامج تخطيط موارد المنشأة ( مثل برنامج ERP ) بسهولة واحترافية ،مما يفيد في تقليل التكلفة الخاصة بـ صيانتها وإصلاحها.
- تحقيق أهداف واحتياجات المنشأة في أقل وقت وأقل تكلفة.
- يساعد التدريب على ترقية المتدرب في منصبه باستمرار.
- خلق تغييرات ايجابية في أخلاق وسلوك المتدرب، وتنمية مهاراته وقدراته.
أهداف التدريب
بعد أن تحدثنا عن مميزات التدريب نأتي للحديث عن الأهداف التى يسعي التدريب بصفة عامة لتحقيقها:-
- تنمية قدرات المتدرب الفكرية.
- تهيئة المتدرب على أن يكون فرد مسؤول وتأهيله ليصبح شخصية قيادية لا تابعة يمكن الاعتماد عليه.
- خلق نوع من أنواع التوازن في بيئة العمل المحيطة بالمتدربين نوعي، وعددى بحيث يمكن أن يقوم المتدرب بعمل غير تخصصه لمجرد أنه تم تدريبه على هذا العمل، فلا يحدث عجز في العمالة في المؤسسة.
- زيادة وعي المتدرب وإدراكه ب الأسس الهامة التي قامت عليها المنشأة.
نتمني أن نكون قد افدناكم مع كل الحب والتقدير.
مع تحيات شركة بيزنس فورس.
أنظمة Voko ERP.
اترك تعليقاً